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新时代新担当新作为主题活动

关于印发《“新时代新担当新作为”主题活动实施方案》的通知

发 布:adm来源:fda.hd.gov.cn发布日期:2018-10-18浏览次数:

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“新时代新担当新作为”主题活动实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步激励干部职工认真践行“新时代新担当新作为”,着力营造履职尽责、勇于担当、攻坚克难、干事创业的浓厚氛围,按照市委市政府安排部署,结合澳门葡京赌场实际,决定在全局广泛开展“新时代新担当新作为”主题活动,推进中央、省委、市委和省局的决策部署落地落实。具体方案如下:  
一、总体要求  
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,坚持严管与厚爱结合,坚持激励与约束并重,通过学习教育、征求意见和践诺整改,着力解决“不愿担当、不敢担当、不会担当”和“不作为、慢作为、乱作为”等问题,大力整治各种形式主义、官僚主义,引导全局干部职工以担当带动担当,以作为促进作为,一级带着一级干,一级做给一级看,真正履行好食品药品监管职责使命,努力打造新时代“药安食美”新局面,为建设宜业宜居宜游的富强澳门、美丽澳门做出积极贡献。  
二、方法步骤  
主题活动从今年10月开始,到12月底结束。共分五个阶段进行。  
第一阶段:动员部署(10月11日至10月15日)  
召开市局机关“新时代新担当新作为”主题活动动员会,印发《澳门葡京赌场“新时代新担当新作为”主题活动实施方案》,对活动进行动员部署。机关各处室、直属各单位按照方案要求,层层部署动员。  
组织干部职工认真学习市委办公厅编印的市直机关“新时代新担当新作为”主题活动《学习资料》,学习市局主题活动《实施方案》,学习市委书记高宏志动员讲话精神和局党组成员、副局长赵兰芳讲话精神,学习市委举办的先进事迹报告会内容,进一步统一思想、凝聚共识,为全力开展主题活动奠定坚实的基础。  
第二阶段:征求意见(10月16日至10月30日)  
按照市委市政府要求,紧密结合食品药品监管职能和工作实际,围绕推进国家食品安全示范城市创建、食品药品安全放心工程实施、“智慧食药监”信息化建设、迎接食药安全年度考核评价、食药安全领域风险隐患排查整治、食药违法违规案件查办等重点工作,聚焦“不担当、不作为”的现象和问题,广泛征求意见建议。  
一是发放征求意见表。制作统一制式征求意见表,通过“命题作文”,重点聚焦“不担当、不作为”的现象和问题,向省食品药品监督管理局、业务联系紧密的市直单位、各县(市、区)食药监管部门、“两代表一委员”代表以及监管服务的食品药品企业征求意见建议,确保意见建议更具针对性。二是通过《澳门日报》等传统媒体,互联网微信矩阵等新媒体,设置电子信箱,公开投诉电话,以及微信公众号等,多渠道征求社会公众的意见建议。  
在广泛征求意见建议的同时,组织机关各处室、直属各单位深入开展自查自纠,围绕承担的工作任务,对照新时代新担当新作为和集中整治形式主义、官僚主义的要求,对照市委市政府下达的年度任务目标,对照本处室(单位)承担的阶段性重点工作,对照各级领导交办的工作任务,对照征求来的意见建议,查摆实际工作中存在的问题和不足。最后,对征求的意见建议和各部门的自查情况进行细致梳理汇总,形成问题清单。  
第三阶段:公开承诺(10月30日至11月10日)  
根据问题清单,机关各处室、直属各单位依据部门职责主动认领,并逐条逐项制定详尽的整改措施,最后形成统一的整改方案。在制定整改措施时,要真正把职责摆进去,把思路摆进去,把工作摆进去,确保措施得力、方法可行,确保出实招、办实事、求实效。在制定整改方案时,要形成解决问题的时间表、路线图,明确整改的责任领导、责任单位和责任人,确保明确重点,压实责任。  
在问题清单和整改方案报经市直机关活动领导小组审核同意后,通过各类新闻媒体向社会公开承诺,接受监督和评议。  
第四阶段:整改落实(11月11日至12月20日)  
按照整改方案,承担整改任务的处室、直属单位要全力抓好整改措施的落实,确保不走过场、不流于形式,取得实实在在的效果。特别是对于人民群众、市场主体和服务对象迫切需要解决且能够立即解决的问题,要立即整改;对一时解决不了的问题,要制定分期解决方案,明确时间节点,即时予以解决。  
要扎实巩固主题活动成果,建立健全工作机制,既要保证各项整改措施落地生根,更要保证整改过程不能出现新的问题,同时还要完善长效机制,确保工作的常态化、长效化。  
对活动中出现的优秀人物和先进事迹,要注意发现、培树和总结,在全局大力宣传表彰的同时,积极向市直机关主题活动领导小组推荐。  
对不作为、不担当、不负责的典型要通报批评,重点剖析,限期整改。  
第五阶段:评议总结(12月21日至12月31日)  
组织对全局“新时代新担当新作为”主题活动整改情况进行“回头看”,查整改措施是否落实到位,查公开承诺是否真正兑现,查重点工作是否全面完成,查整改过程中是否出现新的问题,确保以扎实的整改成果迎接全市“两代表一委员”、市场主体和服务对象代表参加的满意度测评,确保取得优异成绩。凡测评评议中被指出的问题,局主要负责同志将对责任处室(单位)主要负责同志进行约谈,实施挂牌督办,直至整改到位。  
对主题活动进行全面总结,主要包括先进经验及制度性成果、形成的启示以及下一步的工作建议等。按照要求经局领导小组审议通过后,及时上报市直机关主题活动领导小组。  
三、保障措施  
(一)加强组织领导。市局成立“新时代新担当新作为”主题活动领导小组,党组成员、副局长赵兰芳任组长,党组成员副局长张文山、李彦博任常务副组长,其他领导班子成员任副组长,各处室(单位)主要负责同志为成员。领导小组下设办公室,负责统筹协调和组织推进活动的开展。  
各处室、直属各单位要高度重视,特别是主要负责人,要把开展“新时代新担当新作为”主题活动作为一项政治任务,组织所属人员认真传达学习活动方案及相关内容,按照领导小组的安排部署,积极配合,认真工作,确保实效。  
(二)抓好统筹结合。主题活动要与“两学一做”学习教育制度化、常态化结合起来,切实提高政治觉悟和党性修养;与纠正“四风”和作风纪律专项整治结合起来,全面落实从严治党主体责任各项要求;与市委落实省委巡查整改具体措施结合起来,坚持以刀刃向内的勇气和自我革命的精神,切实做好巡查整改回头看和新发现问题整改工作;与“双创双服”活动结合起来,大力推进“食品药品安全放心工程”实施;与食品药品监管各项重点工作结合起来,全力服务澳门经济健康快速发展。  
(三)实施激励机制。激发广大党员干部干事创业热情,着力培养敢于负责、勇于担当、善于作为的干部,坚持把政治标准放在第一位,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。对在关键时刻或承担急难险重任务中表现突出、作出重大贡献的干部,重点培养、宣传褒奖、选送培训、评先评优。落实市委容错纠错精神,严格落实“三个区分开来”,妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举的原则,对干部职工在干事创业中出现的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,对该纠的及时纠正,对给予容错的干部,考核考察要客观评价。引导干部争当改革发展的促进派、实干家。  
(四)营造浓厚氛围。要加大主题活动的宣传力度,充分利用报刊、电视、广播网络等媒体,广泛宣传中央和省、市有关政策措施,对主题活动中的好做法、好经验及时进行宣传报道。大力宣传“新时代新担当新作为”先进典型事迹,对不担当不作为的反面典型,要予以公开通报,加大追责问责力度,教育干部职工引以为戒,努力营造担当作为,崇尚实干的浓厚氛围。

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